Как проверить оплату задолженности ФССП со стороны работодателя

Как проверить оплату задолженности ФССП со стороны работодателя

Деятельность Федеральной Службы Судебных Приставов заключается в исполнении решений суда в отношении подсудимого, связанные с неоплаченными обязательствами. Формируется определенная база данных на тех граждан, которых относят к категории неплательщиков. Найти сведения о них можно и в открытом доступе на официальном сайте ведомства. Бывают ситуации, когда оплату по исполнительному производству взыскивают путем удержания части официального заработка сотрудника сам работодатель. Статья посвящена тому, как можно проверить, перевел ли работодатель оплату задолженности ФССП.

Исполнительное производство за неоплату задолженности

Неоплаченная задолженность не сразу становится рабочей областью судебных приставов. Должнику дается определенное время на оплату задолженности в добровольном порядке, всегда можно договориться о рассрочке платежа. Если после истечения данного срока оплата не поступила и не была погашена частично или полностью, истец обращается в суд.

Рассмотрение искового заявления может проходить и без ответчика — лица, которое является в данном случае должником. Суд принимает решение взыскать задолженность и дело отдается в руки судебных приставов. Целью приставов является возмещение ущерба в денежном эквиваленте любыми законными способами.

  • ФССП оповещает должника о начале исполнительного производства и дает 5 дней на добровольную оплату. Оповещение поступает в личный кабинет гражданина РФ портала Госуслуги (если у него есть активированная учетная запись) или по почте.
  • После отведенного срока приставы могут наложить арест на имущество (транспорт, дом/квартира, счета).
  • Задолженность может быть полностью или частично списана со банковского счета неплательщика, если там имеются денежные средства.
  • Недостаток средств могут взыскать через официального работодателя должника. Документ с обоснованием необходимости оплаты задолженности за счет заработной платы должника может поступить в организацию двумя способами: лицом, которому задолжал работник или почтовым уведомлением от ФССП. Работодатель, в свою очередь, должен оповестить своего работника и получить его личную подпись.

Наложение ареста на счет заработной платы может быть следствием неуплаты по кредитному договору, налогов, коммунальных платежей, автомобильных штрафов, алиментов или других решений, принятых судом.

проверить в ФССП оплату задолженности со стороны работодателя

Как проверить перевел ли работодатель оплату задолженности ФССП

Когда работодателю пришло распоряжение о перечислении части заработной платы для закрытия задолженности, нередко возникает вопрос о зачислении суммы в пользу погашения задолженности. Можно рассмотреть несколько способов проверить статус зачислений на счет для погашения долга.

  • Самый верный способ для получения сведений о ходе исполнительного производства – официальный сайт http://fssprus.ru/. На главной странице сайта находится строка поиска данных о наличии исполнительного производства или о ходе уже инициированного производства. Нужно ввести свои ФИО или номер производства к исполнению. В результатах поиска отобразятся сведения о документе, ФИО пристава, вынесшего постановление.
  • Портал Госуслуги https://www.gosuslugi.ru/ также может помочь в вопросе оплаты задолженности и получении сведений о ходе делопроизводства.
  • Личное обращение в отделение ФССП с запросом об информации по исполнительному производству.
  • Личное обращение к работодателю/бухгалтерию с просьбой предоставить данные об отчислениях на расчетный счет по обслуживанию оплаты задолженности.

Блокировка счета банковской карты для зачисления заработной платы может привести к полному списанию имеющихся средств. Если сумма долга погашена полностью не будет, деньги продолжат снимать при пополнении счета. Надежным способом сохранения средств является, в данном случае, кредитная карта.

Понравилось? Поделись с друзьями:
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.